Kesempatan Kerja Bagi Penyandang Kusta

 

Kusta itu penyakit kutukan.

Duh lah, di jaman serba modern dengan akses informasi terbuka seluas-luasnya, miris dong ketika masih ada yang memiliki pendapat seperti di atas tadi tentang kusta. Masih saja ada orang yang memandang negatif penyakit kusta serta membuat penderitanya merasa terpinggirkan.

Jika kita mencari tahu lebih terperinci lagi, orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK) setelah sembuh tidak akan menularkan penyakitnya kepada orang lain loh. Sedih dong ketika mereka masih terkena stigma buruk terkait dengan penyakit yang pernah dideritanya. 

Gara-gara diskriminasi yang mereka alami, OYPMK jadi susah untuk mendapatkan pekerjaan. Padahal setelah menjalani pengobatan, hidup mereka masih harus terus berlangsung kan ya... Mereka butuh pekerjaan dan pendapatan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Tapi gimana dong kalau masih banyak orang yang belum memahami bagaimana harus memperlakukan OYPMK?

Penyakit Kusta dan Penyebabnya

Saat ini Indonesia masih menduduki peringkat ketiga di dunia untuk kasus terbanyak kusta setelah India dan Brazil. Setiap tahun, kasus baru kusta ditemukan antara 15.000 hingga 17.000 pasien. Indonesia sendiri sebenarnya sudah mencapai eliminasi di tahun 2000, yaitu kasus kusta baru tidak lebih dari 1 per 10.000 penduduk.

Kusta adalah penyakit infeksius yang disebabkan oleh bakteri, masuk sebagai penyakit tropikal yang terabaikan. Kusta merupakan penyakit kulit yang jika tidak segera ditangani akan menimbulkan kondisi pasien menjadi disabilitas. Penderita kusta mengalami gangguan saraf tepi, dimana fungsi sensorik dan motorik dan saraf-saraf otonom akan terpengaruh. Oleh karena itu tinggi kemungkinan penderita kusta mengalami deformitas (kelainan struktur tubuh).

Di Indonesia, wilayah-wilayah seperti Papua, NTT, Sulawesi Selatan, Jawa Timur, Sumatera Barat masih cukup tinggi angka kasus terjadinya kusta. 

Tanda-tanda awal munculnya kusta:

• bercak merah atau putih
• mati rasa
• penebalan saraf
• pembengkakan

Stigma yang masih menyertai OYPMK salah satunya adalah dianggap akan menularkan penyakitnya itu ke orang di sekitarnya. Apalagi jika OYPMK yang disertai dengan deformitas/disabilitas, maka dia akan mendapat perlakuan berbeda yang cenderung negatif.

Memberikan Kesempatan Kerja bagi OYPMK

Saat mengikuti live streaming Ruang Publik KBR di channel Berita KBR, serasa mendapatkan angin segar loh ketika salah satu narasumber yaitu Mba Zukirah Ilmiana, owner PT. Anugrah Frozen Food, menceritakan tentang kesediaannya menerima OYPMK sebagai salah satu tenaga kerja di perusahaannya. 

Mba Zukirah memahami tentang perilaku diskriminatif yang sering diterima oleh OYPMK. Tidak jarang penderita kusta akan menyembunyikan fakta tentang penyakit yang pernah dideritanya karena takut dijauhi oleh orang di sekitarnya.

Menurut beliau, sudah saatnya masyarakat memberikan respon positif kepada OYPMK dan memperlakukannya sama dengan orang lain. Harus diingat, diskriminasi terhadap OYPMK dan penyandang disabilitas yang lain itu memicu ketidakadilan dan kesenjangan terkait pemenuhan hak-hak mereka. 

Penanganan kesejahteraan OYPMK setelah mereka sembuh dari sakit bukan hanya tanggung jawab pemerintah. Seluruh lapisan masyarakat sebaiknya bahu-membahu untuk ikut serta mengatasi hal ini. Mba Zukirah menghimbau agar kita semua berkenan menunjukkan kepedulian sosial bagi OYPMK dan penyandang disabilitas yang lain.

Tidak sekadar bicara teoritis loh, Mba Zukirah secara nyata bersedia menerima karyawan magang di perusahaannya bagi OYPMK. Bahkan beliau senang sekali karena pekerjaannya bisa terbantu dengan keberadaan karyawan magang tersebut. 

Two thumbs up untuk Mba Zukirah Ilmiana ya. Semoga saja makin banyak pemilik usaha yang berkenan menggandeng OYPMK di dalam perusahaannya agar yang bersangkutan bisa mengaktualisasikan diri dan memberikan kontribusi nyata.

OYPMK dan Stigma yang Menyertai Perjalanan Hidupnya

Selain dua narasumber yang telah membantu pemahaman tentang kusta dan stigma yang menghinggapinya tadi, pada Ruang Publik KBR kali ini hadir juga pemuda OYPMK dari Gowa, Sulawesi Selatan. Muh. Arfah menceritakan bagaimana dia harus bertahan menghadapi berbagai perlakuan buruk yang diterimanya ketika menderita kusta.

Arfah menderita kusta ketika sedang duduk di bangku SMP kelas 3. Kulitnya berubah menjadi sangat hitam dan muncul bercak-bercak. Ejekan yang diterimanya beraneka ragam, seperti dibilang seperti monster, roti gosong dan berbagai sebutan tak mengenakkan lainnya. 

Saat ini Arfah sudah percaya diri untuk memberikan semangat kepada penderita kusta lainnya. Kusta itu bisa diobati semua orang bisa sembuh dari penyakit yang satu ini. Bahkan kini Muhamad Arfah telah diterima sebagai karyawan magang program katalis NLR Indonesia di kantor Satpol PP Kota Makassar sebagai staf administrasi.

Angga Yanuar dari NLR Indonesia menambahkan bahwa persepsi masyarakat harus terus dibenahi. Soalnya masih ada anggapan yang salah terhadap penyakit kusta, yaitu:

• kusta itu penyakit kutukan
• kusta merupakan penyakit yang sangat mudah ditularkan
• kusta tidak bisa disembuhkan

Edukasi kepada masyarakat umum harus terus ditingkatkan agar persepsi negatif tadi bisa hilang. Persepsi negatif tadi membatasi penerimaan masyarakat kepada OYPMK meskipun yang bersangkutan telah sembuh dari penyakitnya.

Selain itu, OYPMK juga harus dibekali dengan peningkatan ketrampilan yang bisa mendukung makin luasnya kesempatan mendapatkan pekerjaan. Seperti yang telah diceritakan di atas, biasanya penderita kusta akan mengalami berbagai kejadian tidak menyenangkan di masa lalu ketika mereka masih dalam proses penyembuhan. Ada keengganan dari mereka untuk kembali terjun ke masyarakat mengingat perlakuan buruk yang pernah mereka alami. 

Untuk itulah NLR Indonesia terus mengusahakan kesempatan bekerja magang bagi OYPMK di berbagai sektor. Hal ini masih gencar dilakukan karena masih ada berbagai perusahaan yang memiliki pandangan yang kurang baik kepada OYPMK.

Program Kerja Magang bagi OYPMK

Angga Yanuar selaku Manajer Proyek Inklusi Disabilitas NLR Indonesia memberikan tanggapan yang sangat baik ketika ada salah satu penanya yang minta informasi tentang fasilitas apa saja yang harus disediakan oleh perusahaan yang akan menerima karyawan magang dari OYPMK. 

Perusahaan diwajibkan menyediakan reasonable accomodation untuk membantu agar OYPMK dan penyandang disabilitas. Biasanya OYPMK yang mengalami gangguan motorik yang cukup parah, ketika melangkah pun harus pelan-pelan. Tersedianya jalur miring yang menghubungkan dua ketinggian yang berbeda akan sangat membantu mereka. 

Bagi OYPMK yang sudah mengalami deformitas yang cukup signifikan, salah satunya di bagian tangan, perusahaan bisa menghindari penggunaan handel pintu berbentuk bulat. Handel seperti ini tidak bisa diakses oleh penyandang disabilitas. 

Adapun bidang pekerjaan yang sebelumnya bisa digeluti oleh OYPMK biasanya yang tanpa seleksi, tanpa latar belakang pendidikan tertentu, dan biasanya bekerja secara sendirian. Pekerjaan seperti tukang parkir dan jualan makanan tidak mengharuskan mereka untuk bekerja dalam tim.

Untuk itulah NLR Indonesia berusaha mengembalikan kepercayaan diri OYPMK atas kemampuan mereka untuk bekerja bersama dengan orang lain. NLR Indonesia memberikan berbagai pelatihan yang bisa meningkatkan ketrampilan bagi OYPMK dan mengusahakan mereka bisa bekerja di organisasi non pemerintah.

Pelaksanaan program magang ini akan berlangsung pada bulan Juli dan Agustus 2021. Dari 21 orang yang melamar untuk magang, NLR Indonesia baru bisa memfasilitasi 3 orang kandidat. Para kandidat akan diberikan pelatihan tentang:

1. manajemen perencanaan dan pengelolaan proyek 
2. administrasi dan pengelolaan keuangan
3. mobilisasi sumber daya dan penggalangan dana

Tiga aspek tersebut memang cukup penting dan familiar bagi kalangan LSM yang merupakan 3 skill dasar yang harus dimiliki. Ketiga aspek ini ditawarkan kepada kandidat tadi dan OYPMK akan dipersiapkan dengan peningkatan kapasitas diri.

Bagi penyandang disabilitas, termasuk OYPMK, semua pekerjaan bisa saja dilakukan. Hanya saja lokasi kerja diusahakan aman terkait aksesibilitas. Perlu diingat, OYPMK yang telah mengalami deformitas, terutama yang harus menggunakan kursi roda, tentu tidak semudah orang normal ketika harus melalui ruangan berkubikel yang terbilang sempit. 

Juga ketika lingkungan kerja memiliki suhu yang cukup tinggi, pengamanan bagi OYPMK yang mengalami disabilitas, bisa disediakan sarung tangan dan safety shoes. Para OYPMK penyandang disabilitas biasanya tidak bisa merasakan apapun yang mereka sentuh karena telah mengalami kerusakan saraf tepi. 

Makin paham deh setelah mengikuti bincang-bincang Ruang Publik KBR terkait pemberian kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas dan orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK). Setiap manusia, termasuk OYPMK, berhak mendapatkan kesempatan kerja di berbagai bidang. 

Kemampuan dalam menyelesaikan pekerjaan bisa saja sama, hanya saja kendala fisik seperti yang sudah disebutkan di atas memang harus diatasi. Setiap lapisan masyarakat punya andil untuk mendukung aktualisasi diri para penyandang disabilitas dan OYPMK. 

Keterbatasan fisik akibat penyakit berat yang pernah diderita sebaiknya tidak dijadikan alasan untuk mengucilkan OYPMK. Siapa juga yang mau kan jika ditawari harus menderita penyakit kusta. Penyakit ini bisa menyerang siapa saja, bisa jadi anggota keluarga kita pun mengalaminya. 

Just put ourself into their shoes, gimana sih rasanya dikucilkan dari pergaulan dan lingkungan gara-gara pernah mengalami kusta. Maunya kan setelah sembuh juga bisa kembali beraktivitas meskipun memiliki berbagai keterbatasan fisik.

Mau nanya dong ke kalian semua, setelah membaca artikel ini kira-kira bagaimana pandangan kalian terhadap orang yang pernah mengalami kusta (OYPMK)? Apakah kalian memiliki ide untuk membantu OYPMK mendapatkan pekerjaan kekinian yang tidak memerlukan kekuatan fisik? Silakan bagikan pendapat kalian di kolom komentar ya, terima kasih.